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路是让出来的

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发表于 2020-7-2 21:48 | 显示全部楼层 |阅读模式



    过去当记者时采访一位海归儒商,为了节省时间,他请我同乘他的宝马车边走边聊,可能是为了采访时能更加尽兴,他当起了司机。一路上,我们有说有笑地驶入CBD地区那拥挤的街道,到达一个十字路口时,好不容易等到绿灯,正准备直行通过,突然有几个人骑车抢行,有几辆车开始不耐烦地按起喇叭,从车窗可以看到他们愤怒地叫骂。而身边的这位采访对象放慢了车速,静静地等待,而且照样说笑……


    我问他为什么修养那么好,是不是在国外培养的?他笑笑回答:“给学生让路的一般是大人,给老人让路的一般是成人,一个成年人怎么会和小学生或老人抢行呢?”他进一步讲,“其实国外的马路不比国内的马路宽敞,他们的谦让可能是一种传统和约定俗成,在西方社会,抢行者往往被视为没有教养,但这并不重要。其实我们要明白一个道理,越是给别人让路,自己的路也就越宽,空间就越大,而机会也就在余地之中。再者说,只有富有的人才会把财富布施给别人,只有心地宽阔的人才会把机会让给别人,因为他已经懒得去抢,去争了。”





    一位朋友抱怨工作难做,她说,每次到工商和税务登记、年审或“过堂”时,她都特别头疼。特别是在工商局,她要盖个章,但那位“坚持原则”的老先生总刁难她——不是这个材料没带,就是那道手续没办……折腾得她哭的心都有。后来听公司的员工介绍经验,她才知道可能是没“上香”,于是过了几天,她带了个红包再请老先生盖章,谁想这位老先生一见就火了,一把推回去不说,还把她骂了一顿。弄得她哭丧着脸出来,但更令她发愁的是如何向老板交代。


    可老板并没有责怪她,第二天,老板亲自驱车来到工商局,同样找到这位老先生。刚一见面,老板仍然递上那份材料,老先生眼睛一瞥,刚要说什么,老板上前躬身一礼,“对不起,我们公司的年轻人不太懂,昨天得罪您了,请您原谅。今天我们是特地来向您请教的,因为我们的公司刚成立不久,许多事情都不太懂,我们特别希望有人教教我们,比如说这份材料上肯定有许多漏洞,如果搞不明白,我们以后还可能要走弯路,我知道,您是怕出问题才总提醒我们,所以我今天想向您讨教,您千万别客气,有什么就说什么,您见过的事面肯定比我们多得多,哪儿对哪儿错您一目了然,如果您能多少教我们一点儿,也许我们会少吃许多亏,真的……”


    那位老先生看了看他们,拿过材料翻阅,煞有介事地挑起毛病来,老板仔细地倾听,还不时地提出“不懂”的问题,但过了一会儿,章已经盖好了。


    出门后,年轻人问老板用的是什么招。老板说,对待老先生要有拜师的心态,因为这位老人看不惯现代人的行为作风,百般刁难是假,发泄情绪是真。就一般而言,这种不喜欢索取的人,一定善于付出,因此,只要满足他付出的心愿,事情便好办得多了。而这位老先生付出的就是他的经验、他的见识,“传授”的同时,满足了他的自尊心,就像儿子对父亲、学生对老师一样。


    因此,无论是人际关系还是家庭关系,关键都在于了解对方需要什么,那么你再提供时,就不会“好心不得好报”了。





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